Vår historie og visjon for digital kompetanse
Grand-cypress ble etablert med en klar ambisjon: å gjøre digital kompetanse tilgjengelig for alle som ønsker å utvikle seg profesjonelt.
Vi observerte et gap mellom hva arbeidsmarkedet etterspør og hva tradisjonelle utdanningsinstitusjoner tilbyr. Mange ønsket å tilegne seg praktiske digitale ferdigheter, men fant ikke kurs som passet deres livssituasjon eller læringsstil.
Vårt svar ble fleksible opplæringsprogrammer designet for voksne i arbeid, karriereskiftere og de som vil holde seg oppdatert i en digital verden i stadig endring.
Prinsippene som styrer hvordan vi utvikler og gjennomfører våre opplæringsprogrammer.
Alt vi underviser kan brukes i virkelige arbeidssituasjoner. Teori forankres alltid i praktiske eksempler og øvelser.
Opplæring skal være mulig å kombinere med jobb og privatliv. Derfor tilbyr vi fleksible tidsplaner og flere læringsformater.
Vi oppdaterer kursinnholdet jevnlig basert på tilbakemeldinger fra deltakere og utviklingen i bransjen.
Vi tror på at de beste resultatene oppnås når læring er engasjerende, relevant og støttet av erfarne veiledere.
Maksimalt 15 deltakere per kurs sikrer individuell oppfølging og mulighet for spørsmål.
Du bygger reelle prosjekter som kan vises frem til potensielle arbeidsgivere.
Knytt kontakter med andre som deler dine faglige interesser og ambisjoner.
Utforsk våre kurs og ta det første steget mot nye muligheter.